工 作 動 態(tài)
第 96 期
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，強化紀律意識，營造風清氣正的工作氛圍。5月13日上午，制水部暨申藍水質(zhì)檢測有限公司在湖東水廠大會議室召開安全生產(chǎn)會，結(jié)合紀律教育與工作部署，為部門作風建設與安全生產(chǎn)筑牢思想根基。
學深悟透精神 繃緊紀律之弦
會議首先進行“深入貫徹中央八項規(guī)定精神”專題學習，由葉青領學《關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神嚴禁違規(guī)吃喝的若干規(guī)定》，重申“十個嚴禁”紀律要求。會議強調(diào)，全體職工務必深刻認識貫徹中央八項規(guī)定精神的重要性。各班組會后要迅速傳達學習內(nèi)容，做到全員知曉、遵守。在日常工作與各類活動中，每位職工都要強化自我約束，嚴禁出現(xiàn)任何違規(guī)吃喝行為。同時，將此項規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，從自身做起，從細節(jié)做起，以實際行動維護工作作風的清正風氣，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
以案為鑒明紀 敲響警示之鐘
在視頻學習環(huán)節(jié)，參會人員集中觀看了《舌尖上的腐敗》《這樣工作不可以》兩部警示教育片。影片通過典型案例剖析，直觀展現(xiàn)了違規(guī)吃喝、工作失職等問題的嚴重危害，為全體人員敲響警鐘。葉青要求，全體職工要從案例中敲響警示之鐘，汲取教訓，自覺抵制歪風邪氣，堅守“底線”、不碰“紅線”，以清正廉潔的工作作風護航供水安全。
簽訂廉潔承諾 壓實責任之堤
為進一步強化紀律約束，參會人員現(xiàn)場簽訂《關于嚴禁違規(guī)吃喝的提醒》。此舉旨在通過剛性約束，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺，確保全體干部職工在紀律規(guī)矩面前心有所畏、言有所戒、行有所止。
交流研討促學 凝聚思想共識
四名廠站代表同志分別圍繞“深入貫徹中央八項規(guī)定精神”，結(jié)合典型案例及工作實際作交流研討。他們表示，將以案例為鏡鑒，在工作中嚴守紀律底線，強化責任擔當，既要抓好安全生產(chǎn)與水質(zhì)檢測核心任務，也要帶好班組隊伍、管好作風，以實際行動踐行“人民至上”的供水初心。
梳理工作重點 錨定目標任務
制水部、申藍水質(zhì)檢測有限公司各分管部長分別匯報近期生產(chǎn)重點工作，圍繞設備運維、水質(zhì)保障、夏季供水籌備等方面梳理進展、分析問題、明確計劃。針對當前工作中存在的問題，各分管領導提出具體的改進措施和建議，并一致表示要統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)與作風建設，以紀律保障工作落實，以實干推動生產(chǎn)目標達成。
部署重點工作 強化責任擔當
分管領導蘇總對下階段重點工作作出部署。圍繞“安全供水、提質(zhì)增效”核心目標，為全面保障供水安全、提升生產(chǎn)效能，系統(tǒng)部署下一階段重點工作。
一是嚴守安全底線，聚焦設備運行與水質(zhì)管控，優(yōu)化濾砂系統(tǒng)反沖洗流程，動態(tài)調(diào)整PAC投加量，加快PAM助凝劑實驗及復合鹽藥劑自動投加技改方案落地，確保出廠水濁度可控，夯實夏季供水高峰應對基礎。
二是壓實崗位責任，班長雙管齊下提升技能本領和應急處置能力、及時反饋問題。全員強化擔當意識，杜絕依賴心理，主動學習提升專業(yè)能力，以提高技能等級、創(chuàng)新工作方法適應公司改革需求。
三是統(tǒng)籌風險管控，規(guī)范反沖洗水回用與排泥水處理，優(yōu)先保障供水安全；增加水質(zhì)檢測頻次，完善鐵錳超標應急預案，確保水質(zhì)達標與生產(chǎn)穩(wěn)定雙平衡。
四是筑牢紀律防線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，黨員干部以身作則凈化工作作風；落實24小時值班值守，嚴禁脫崗，缺崗，飲酒等行為，以嚴明紀律護航供水安全。全體職工須以“挑山工精神”踐行使命，確保部署落地見效，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次專題會議，從思想教育到紀律約束，從案例警示到工作部署，層層遞進、環(huán)環(huán)相扣，為制水部及申藍水質(zhì)檢測有限公司全體職工注入了作風建設“強心劑”。下一步，兩部門將以此次會議為契機，持續(xù)深化紀律作風建設，將嚴的基調(diào)貫穿供水生產(chǎn)全過程，以過硬作風保障水質(zhì)安全、供水穩(wěn)定，為城市發(fā)展筑牢民生之基。（未經(jīng)允許 嚴禁轉(zhuǎn)載文章 否則追究侵權責任）
